01-13-2019, 10:04 PM
Emilia Wawrzyszczuk - Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy
![[Obrazek: 462f1cc7be2f4bd457c55c488a66f764.jpg]](https://czytamyebooki.com.pl/static/462f1cc7be2f4bd457c55c488a66f764.jpg)
Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne pracodawca może bowiem nie tylko ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń lub – po spełnieniu określonych warunków – korzystać ze zwolnienia z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Może on także uzyskać z PFRON zwrot innych kosztów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych: wyposażenia stanowiska pracy, szkoleń czy zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
Kod:
data wydania: 6 maja 2014
ISBN: 9788326930607
język: polski